16. člen
(akt o sistemizaciji delovnih mest)
(1)
Delodajalec določi v aktu o sistemizaciji delovnih mest pogoje za zasedbo delovnih mest.
(2)
Ureditev delovnih mest po tej pogodbi ne posega v pristojnost delodajalca, da v aktu o sistemizaciji delovnih mest določi spregled izobrazbe v primeru, da kandidat izpolnjuje alternativno določene pogoje, kot so na primer NPK ali daljše izkušnje, pridobljene ob delu, in podobno.