23. člen
(opravljanje drugega dela)
(1)
Delavec je dolžan opravljati drugo delo v naslednjih primerih:
(2)
Delavec mora biti usposobljen za varno opravljanje drugega dela.
(3)
Delavec mora pred začetkom opravljanja drugega dela prejeti pisni nalog za njegovo opravljanje.
(4)
Delavec lahko opravlja drugo delo po določbah tega člena največ tri mesece v koledarskem letu.
(5)
V vseh primerih iz prvega odstavka tega člena delavec prejema najmanj enako plačo, kot jo prejema na svojem delovnem mestu, oziroma plačo, ki je zanj ugodnejša.