24. člen
(poskusno delo)
(1)
V pogodbi o zaposlitvi se delavec in delodajalec lahko dogovorita o poskusnem delu.
(2)
Poskusno delo traja največ šest mesecev. Če se poskusno delo določi v pogodbi o zaposlitvi za določen čas, se trajanje poskusnega dela določi sorazmerno trajanju te pogodbe in naravi dela.
(3)
V primeru neuspešno opravljenega poskusnega dela lahko delodajalec delavcu redno odpove pogodbo o zaposlitvi.
(4)
Poskusno delo se lahko ob začasni odsotnosti z dela podaljša.