38. člen
(pravica do odklopa)
Delodajalci z namenom učinkovitega uresničevanja pravice delavcev do ločenosti poklicnega in zasebnega življenja priznajo pravico delavcem, da jim v času izrabe počitka in v času upravičenih odsotnosti z dela niso dolžni biti na razpolago. S podjetniško kolektivno pogodbo ali s splošnim aktom se opredeli nabor ukrepov za uresničevanje te pravice, pri čemer se mora upoštevati posebnosti in zahteve dejavnosti podjetja ter morebitne izjeme opredeliti le glede na tehtno upravičene in nepremostljive okoliščine, ki izhajajo iz narave in dejavnosti podjetja.