39. člen
(letni dopust - splošno)
(1)
Letni dopust ne sme trajati manj kot štiri tedne v koledarskem letu.
(2)
Pri določitvi dodatnih dni letnega dopusta se upoštevajo predvsem ti kriteriji:
(3)
Če delodajalec ne uporabi kriterijev za določitev letnega dopusta iz prejšnjega odstavka, je delavec upravičen do:
(4)
Manjši delodajalci dodatne kriterije za določitev letnega dopusta praviloma določajo v splošnem aktu ali v pogodbi o zaposlitvi. Kolikor dodatnih kriterijev ne določijo, velja tretji odstavek tega člena.