94. člen
(prenos pridobljenega dodatka za delovno dobo pred uveljavitvijo novega plačnega modela pri delodajalcu)
(1)
Dodatek za skupno delovno dobo v odstotkih od osnovne plače delavca, ki jih je delavec pridobil pred prehodom na nov plačni model pri delodajalcu, se preračuna na znesek v EUR, ki bi ga delavec prejel za delo v polnem delovnem času (174 ur) v zadnjem mesecu pred prehodom na nov plačni model pri delodajalcu. Tako dobljeni znesek se preračuna na urni znesek, upoštevaje povprečni polni delovni čas 174 ur mesečno, ter se delavcu obračunava in izplačuje mesečno, za ure prisotnosti na delu, dokler je zaposlen pri tem delodajalcu.
(2)
Znesek iz prejšnjega odstavka se lahko uskladi enkrat letno, pri čemer se pogajanja o uskladitvi pričnejo na pobudo ene od pogodbenih strank, ki mora biti podana najkasneje do 31. maja tekočega leta.
(3)
V primeru uskladitve se višina oziroma odstotek uskladitve dodatka za skupno delovno dobo določi v tarifni prilogi.