Delodajalec mora zagotoviti, da vzorčenje odraža osebno izpostavljenost delavcev azbestnemu prahu ali prahu materialov, ki vsebujejo azbest. V primeru, da skupine delavcev izvajajo ista ali podobna opravila na istem mestu in so tako izpostavljeni istemu tveganju za zdravje, pa se lahko vzorčenje izvede na osnovi skupine.
Delodajalec mora izvesti vzorčenje po posvetovanju z delavci in/ali njihovimi predstavniki.
Delodajalec mora zagotoviti, da vzorčenje izvede pravna oseba ali samostojni podjetnik posameznik, ki ima dovoljenje za delo po prvi točki 2. člena pravilnika o pogojih za pridobitev dovoljenja za delo za opravljanje strokovnih nalog varnosti pri delu (Uradni list RS, št. 10/00 in 91/00). Odvzete vzorce se kasneje analizira v laboratorijih, ki so opremljeni za tovrstno analizo in usposobljeni za uporabo ustreznih postopkov prepoznavanja.
Delodajalec mora zagotoviti, da je trajanje vzorčenja takšno, da je mogoče s pomočjo meritev ali izračuna s časovno utežjo ugotoviti tipično tveganje v osemurnem referenčnem obdobju (ena izmena). Trajanje različnih postopkov vzorčenja se določi na osnovi standardov, navedenih v 25. členu tega pravilnika.