2. člen
(merila)
Višina dela plače za redno delovno uspešnost direktorja socialnovarstvenega zavoda se določi na podlagi naslednjih meril:
|
– poslovna uspešnost
|
največ 35 % skupne ocene,
|
|
– kakovost in strokovnost storitev
|
največ 35 % skupne ocene,
|
|
– razvojna naravnanost
|
največ 30 % skupne ocene.
|