Pravilnik o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev z delovnega področja Ministrstva za solidarno prihodnost

Doseženi odstotki iz 3., 4., 5., 7., 8. in 9. člena tega pravilnika se seštevajo.

Višina dela plače za delovno uspešnost se izračuna tako, da se vsota odstotkov pomnoži z višino dveh osnovnih mesečnih plač direktorja, pri čemer se kot osnova upošteva višina osnovne plače v mesecu decembru preteklega leta.