| Direktor centra za socialno delo (CSD) | ||
| Kriteriji | Vrednosti kriterijev | |
| 1. Število zaposlenih iz letnega poročila | do 50 % | |
| * | do vključno 40 | 20 % |
| * | od 41 do vključno 60 | 25 % |
| * | od 61 do vključno 80 | 30 % |
| * | od 81 do vključno 100 | 35 % |
| * | od 101 do vključno 120 | 40 % |
| * | od 121 do vključno 180 | 45 % |
| * | nad vključno 181 | 50 % |
| 2. Število prebivalcev | do 45 % | |
| * | do vključno 45.000 | 15 % |
| * | od 45.001 do vključno 95.000 | 20 % |
| * | od 95.001 do vključno 145.000 | 25 % |
| * | od 145.001 do vključno 195.000 | 30 % |
| * | od 195.001 do vključno 245.000 | 35 % |
| * | od 245.001 do vključno 295.000 | 40 % |
| * | nad vključno 295.001 | 45 % |
| 3. Število enot | do 5 % | |
| * | do vključno 3 | 4 % |
| * | nad vključno 4 | 5 % |
| 100 % | ||
|
Direktor centra za socialno delo (CSD)
|
||
|
SKUPNA VREDNOST
KRITERIJEV
|
PLAČNI RAZRED
(RAZPON 50–55)
|
|
|
od
|
do
|
|
|
0 %
|
40 %
|
50
|
|
41 %
|
50 %
|
51
|
|
51 %
|
60 %
|
52
|
|
61 %
|
70 %
|
53
|
|
71 %
|
85 %
|
54
|
|
86 %
|
100 %
|
55
|