4. točka 43. člena KPES se spremeni in glasi:
»(4) Nadurno delo lahko traja največ osem ur na teden, največ 20 ur na mesec in največ 170 ur na leto. Delovni dan lahko traja največ 10 ur.
Nadurno delo lahko traja tudi preko letne časovne omejitve, skupaj največ 230 ur letno, vendar le pod pogojem pozitivnega mnenja podjetniškega sindikata delodajalcu in soglasja delavca.«.