(1)
Če se upravičenec iz opravičljivih razlogov ne udeleži usposabljanja oziroma ga prekine, pogodbeno razmerje miruje toliko časa, kolikor trajajo opravičljivi razlogi, vendar ne več kot tri leta.
(2)
Za opravičljive razloge iz tega člena se štejejo:
-
bolezen ali poškodba, ki je trajala neprekinjeno najmanj dva meseca in je vplivala na zmanjšanje sposobnosti za sodelovanje na usposabljanju, kar upravičenec dokazuje z mnenjem zdravnika specialista;
-
starševstvo, kar upravičenec dokazuje z rojstnim listom otroka;
-
višja sila, kar upravičenec dokazuje z ustreznimi pisnimi dokazili;
-
razlogi na strani institucije usposabljanja, zaradi katerih upravičenec ni mogel začeti, nadaljevati oziroma dokončati usposabljanja oziroma predložiti dokazila o zaključku usposabljanja ali drugih pogodbenih obveznosti, kar upravičenec dokazuje z ustreznimi pisnimi dokazili.
(3)
Če sklad odobri mirovanje iz razlogov iz tega člena, se sklene dodatek k pogodbi o sofinanciranju.
(4)
Po poteku mirovanja pogodbenega razmerja mora upravičenec izkazati izpolnjevanje pogojev za nadaljevanje oziroma zaključek usposabljanja, sicer pogodbeno razmerje preneha.