(1)
Če dijak iz opravičljivih razlogov ne izpolni pogojev za nadaljevanje oziroma zaključek izobraževanja, pogodbeno razmerje v delu, ki se nanaša na sofinanciranje izobraževanja tega dijaka, miruje toliko časa, kolikor trajajo opravičljivi razlogi, vendar ne več kot tri leta.
(2)
Za opravičljive razloge iz prejšnjega odstavka se štejejo:
-
bolezen ali poškodba, ki je trajala neprekinjeno najmanj dva meseca in je vplivala na zmanjšanje učnih oziroma študijskih sposobnosti, kar dijak dokazuje z mnenjem zdravnika specialista;
-
starševstvo, kar dijak dokazuje z rojstnim listom otroka;
-
višja sila, kar dijak dokazuje z ustreznimi pisnimi dokazili;
-
razlogi na strani prijavitelja, zaradi katerih dijak ni mogel nadaljevati oziroma dokončati izobraževanja oziroma zaradi katerih ni mogel predložiti dokazil o izpolnjevanju pogojev za nadaljevanje oziroma zaključek izobraževanja ali drugih pogodbenih obveznosti, kar dijak oziroma prijavitelj dokazuje z ustreznimi pisnimi dokazili.
(3)
Če sklad odobri mirovanje iz razlogov iz tega člena, se za sofinanciranje izobraževanja takega dijaka sklene dodatek k pogodbi o sofinanciranju.
(4)
Po poteku mirovanja pogodbenega razmerja mora prijavitelj izkazati izpolnjevanje pogojev za nadaljevanje izobraževanja dijaka in njegov vpis v višji letnik oziroma izkazati uspešen zaključek izobraževanja, sicer pogodbeno razmerje v delu, ki se nanaša na sofinanciranje izobraževanja tega dijaka, preneha.