(1)
Napredovalno obdobje se z dnem začetka uporabe tega pravilnika ne prekine.
(2)
Javni uslužbenci, ki izpolnijo pogoj 3 let od zadnjega napredovanja do 31. 12. 2008, lahko napredujejo v skladu s Pravilnikom o napredovanju zaposlenih na Računskem sodišču Republike Slovenije.
(3)
Za obdobje do 31. 12. 2008 se za javne uslužbence določi in ugotovi število točk v skladu s predpisi, ki so se uporabljali do izplačila plač po ZSPJS, najkasneje do roka iz prvega odstavka 4. člena tega pravilnika.
(4)
Javnim uslužbencem se na podlagi tako ugotovljenih točk določijo tri ocene, in sicer:
a)
če bi javni uslužbenec na podlagi ugotovljenega števila točk na podlagi predpisov, ki so se uporabljali do začetka izplačila plač po ZSPJS, imel pravico napredovati:
-
za dva plačna razreda, se določi tri ocene odlično,
-
za en plačni razred, se mu določi tri ocene zelo dobro,
b)
če zbrane točke ne zadostujejo za napredovanje, se javnemu uslužbencu določi tri ocene dobro.
(5)
Ocene, določene v skladu s prejšnjim odstavkom, se vpišejo v evidenčni list (Priloga IV, ki je sestavni del tega pravilnika).
(6)
Javni uslužbenci se na podlagi tega pravilnika prvič ocenijo v letu 2010 za leto 2009.
(7)
Javni uslužbenec, ki v letih 2009, 2010 in 2011 izpolni pogoje za napredovanje, določene v 5. členu tega pravilnika, lahko napreduje v skladu s tem pravilnikom, če v tekočem letu izpolni pogoj treh let od zadnjega napredovanja.