(1)
Področja, ki se urejajo s splošnimi akti pri delodajalcu, so zlasti:
-
organizacija in sistemizacija,
-
delovni čas,
-
varnost in zdravje pri delu z Izjavo o varnosti in oceno tveganja ter požarna varnost,
-
varstvo osebnih podatkov delavca,
-
etični kodeks oziroma pravila vedenja delavca na delu,
-
preprečevanje spolnega nadlegovanja, drugega nadlegovanja in trpinčenja.
(2)
Ostala področja, ki se nanašajo na urejanje socialno ekonomskega in delovno pravnega položaja delavcev, se uredijo s kolektivno pogodbo pri delodajalcu, če tako določajo predpisi.