(1)
Delavec, ki se izobražuje ob delu v interesu delodajalca, ima pravico do plačane odsotnosti z dela v naslednjih primerih:
-
do 2 (dva) delovna dneva za izpit na ravni izobraževanja do vključno V. stopnje zahtevnosti.
-
do 3 (tri) delovni dnevi za izpit na višji, visoki oziroma univerzitetni stopnji izobraževanja,
-
do 7 (sedem) delovnih dni za opravljanje mature oziroma zaključnega izpita do vključno V. stopnje zahtevnosti,
-
do 10 (deset) delovnih dni za diplomo na višji ali visoki šoli oziroma fakulteti,
-
do 5 (pet) delovnih dni za izpit na podiplomskem študiju,
-
do 7 (sedem) delovnih dni za opravljanje strokovnega izpita,
-
do 15 (petnajst) delovnih dni za pripravo na opravljanje pravniškega državnega izpita,
-
1 (en) dan za opravljanje izpita za aktivno znanje tujega jezika.
(2)
Podrobnejše število dni odsotnosti se za posamezen primer določi s pogodbo o izobraževanju.
(3)
Delavec, ki je za izpit iz določenega predmeta že izkoristil odobreno odsotnost, ne more koristiti odsotnosti za isti izpit, če je prvič na izpitu neuspešen.
(4)
Delavec mora svojo odsotnost najaviti praviloma 5 (pet) delovnih dni pred prvim dnem koriščenja odsotnosti z dela.
(5)
Delodajalec omogoči delavcu pred opravljanjem študijske obveznosti (izpiti, zagovor) izrabo študijskega dopusta, če delovni proces to dopušča.