1.
Delavec, ki meni, da mu je delovno razmerje neopravičeno prenehalo, se ima pravico pritožiti zoper prenehanje delovnega razmerja pri nepristranskem organu, kot je sodišče, delavsko sodišče, arbitražni komite ali arbiter.
2.
Če je prenehanje delovnega razmerja odobril pristojni organ oblasti, se sme uporaba prvega odstavka tega člena prilagoditi državni zakonodaji in praksi.
3.
Šteje se, da delavec ne bo uveljavljal svoje pravice do pritožbe zoper prenehanje delovnega razmerja, če je ni uveljavil v določenem roku po prenehanju delovnega razmerja.