48. člen
Kriteriji za nočno delo
Za uvedbo nočnega dela je poleg pogojev, določenih v 79. členu zakona o delovnih razmerjih, potrebno izpolniti še naslednje pogoje:
-
daljši letni dopust,
-
zagotovljen počitek,
-
periodični zdravstveni pregled.
Kljub izpolnjevanju navedenih pogojev pa nočnega dela žensk ni možno uvesti v primerih, ki jih določa zakon, ter v naslednjih primerih:
-
ko gre za težja fizična oziroma zdravju škodljiva dela;
-
ko je mogoče nočno delo opraviti z moško delovno silo;
-
če proizvodne zmogljivosti v dnevnem delovnem času niso polno izkoriščene oziroma če delo ni ustrezno organizirano.
Sindikat ima kadarkoli pravico spremljati izpolnjevanje in izvajanje pogojev o uvedbi nočnega dela.
V primeru kršitev zakonskih in teh določb o nočnem delu žensk lahko sindikat zahteva od poslovodnega organa podjetja takojšnjo ustavitev nočnega dela. Če te zahteve niso upoštevane, lahko sindikat zahteva ukrepanje inšpekcije dela.