Med trajne presežke delavcev ni mogoče uvrstiti (izločilni kriteriji):
-
sindikalnih zaupnikov;
-
delavca – člana organa upravljanja, delavskega sveta ali drugega organa, ki predstavlja delavce;
-
delavca v času služenja vojaškega roka;
-
delavk v času nosečnosti, delavk (delavcev) med porodniškim dopustom in dopustom za nego in varstvo otroka;
-
delavca v času, ko je odsoten z dela zaradi začasne nezmožnosti za delo zaradi bolezni;
-
delavca, izvoljenega za delegata skupščine družbenopolitične skupnosti.
Delavce, ki so bili začasen presežek, ni možno vključiti med trajne presežke brez predhodne analize.
Med trajne presežke delavcev je mogoče uvrstiti naslednje kategorije delavcev samo z njihovim soglasjem:
-
invalide in invalidne osebe;
-
delavce z manj kot enim letom delovne dobe;
-
oba zakonca, ki sta zaposlena v istem podjetju;
-
delavke (delavce) samohranilce z otrokom do dveh let starosti;
-
delavca, katerega zakonec je kot nezaposlen prijavljen na zavodu za zaposlovanje;
-
delavce, ki jim do uveljavitve pravice do upokojitve manjka do 5 let zavarovalne dobe.
Delavci iz predhodnega odstavka uveljavljajo pravice iz 36.f člena zakona o delovnih razmerjih s svojim soglasjem.