×

36. člen

Kolektivna pogodba za dejavnost zdravstva in socialnega skrbstva Slovenije

Uradni list RS 26-1068/1991 objava 21. 11. 1991

Veljavnost
velja od 29. 11. 1991 do 25. 3. 1994 stanje na dan27. 10. 2026
Oznake
SOP1991-01-1068
Sprejel
Ministrstva
Povezave
Kolektivna pogodba za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije
Dolžina letnega dopusta je odvisna od delovne dobe, zahtevnosti delovnega mesta, delovnih pogojev, psihičnih obremenitev, socialnih in zdravstvenih razmer in starosti.
1.
Delavcem pripada glede na delovno dobo največ 24 dni letnega dopusta in sicer:
– do 3 leta delovne dobe                      18 dni
– nad 3 do 7 let delovne dobe                 19 dni
– nad 7 do 10 let delovne dobe                20 dni
– nad 10 do 15 let delovne dobe               21 dni
– nad 15 do 20 let delovne dobe               22 dni
– nad 20 do 25 let delovne dobe               23 dni
– nad 25 let delovne dobe                     24 dni
2.
Za zahtevnost del pripada:
-
delavcem VIII. skupine zahtevnosti – 6 dni letnega dopusta,
-
delavcem VII. in VII./2 skupine zahtevnosti – 5 dni letnega dopusta,
-
delavcem VI. in VI./2 skupine zahtevnosti – 4 dni letnega dopusta,
-
delavcem na vseh ostalih delovnih mestih – 2 dni letnega dopusta.
3.
Delavcu se letni dopust poveča:
-
za delo v hrupu, vročini, prahu, vlagi, pod vplivom vremenskih sprememb, za delo s kemikalijami za 2 dni. Delovna mesta, na katerih se pojavljajo ti pogoji dela določi poslovodni organ;
-
za delo v prosekturi za 10 dni,
-
za delo v posebnih pogojih dela (dežurstvo, nočno delo, stalno delo na terenu) za 2 dni (posebni pogoji se ne seštevajo),
-
delavcem, ki nosijo odgovornost za diagnostiko in terapijo za 3 dni (delovna mesta so priloga),
-
delavcem, ki stalno delajo pri virih ionizirajočega sevanja se letni dopust poveča za 18 dni,
-
delavcem, ki občasno delajo pri virih ionizirajočega sevanja se letni dopust poveča največ za 9 dni.
4.
Delavcu se glede na psihične obremenitve letni dopust poveča za intenzivno delo v polnem delovnem času z duševno motenimi osebami oziroma varovanci v bolnišnicah in posebnih socialnih zavodih ter zavodih za varstvo otrok in mladostnikov z duševnimi motnjami ali motnjami vedenja in osebnosti:
-
za delo s težje duševno motenimi osebami do 15 dni,
-
za delo z zmerno duševno motenimi osebami do 10 dni,
-
za delo z lažje duševno motenimi osebami do 5 dni,
-
za delo z otroki in mladino z motnjami vedenja in osebnosti do 5 dni.
Za intenzivno delo v polnem delovnem času z duševno motenimi osebami oziroma varovanci v delavnicah pod posebnimi pogoji se letni dopust poveča:
-
za delo s težje in težko duševno motenimi osebami do 10 dni,
-
za delo z zmerno duševno motenimi osebami do 5 dni,
-
za delo z lažje duševno motenimi osebami do 2 dni.
5.
Delavcu se glede na socialne in zdravstvene razmere letni dopust poveča:
-
materi in delavcu samohranilcu za vsakega otroka do 15. leta starosti za 1 dan,
-
invalidu II. in III. kategorije za 1 dan,
-
delavcu, ki neguje in varuje težje telesno ali zmerno, težje ali težko duševno prizadeto osebo za 5 dni
-
pri kronični bolezni oziroma bolezni, ki zahteva neprekinjeno daljše zdravljenje za 1 dan,
-
delavcu z najmanj 60% telesno okvaro za 5 dni,
-
delovnemu invalidu za 5 dni.
6.
Delavcu, ki dopolni 50 let starosti, se letni dopust poveča za 5 dni.
Povečan letni dopust iz tretje, pete, šeste alineje 5. točke in iz 6. točke se ne sešteva.
Kriterij delovne dobe oziroma določene starosti se upošteva delavcu pri določanju dolžine letnega dopusta, če je izpolnjen v koledarskem letu za katerega se določa dolžina letnega dopusta.
BREZPLAČNI PREIZKUS

Tax-Fin-Lex d.o.o.
pravno-poslovni portal,
založništvo in
izobraževanja

Tax-Fin-Lex d.o.o.
Železna cesta 18
1000 Ljubljana
Slovenija

T: +386 1 4324 243
E: info@tax-fin-lex.si

 
Dialog title
dialog window