Odredba o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev javnih socialnovarstvenih zavodov

Direktor ni upravičen do dela plače za delovno uspešnost, če zavod v ocenjevalnem obdobju posluje z izgubo, svet zavoda pa ugotovi, da je izguba posledica slabih poslovnih odločitev direktorja.

Svet zavoda lahko odloči, da ne glede na določbo 6. člena direktorju ne pripada del plače za delovno uspešnost, če:

ne predloži poročila ali programa dela v roku, ki je določen z aktom zavoda;

ne zagotovi realizacije sklepov in ukrepov, ki jih sprejme svet zavoda;

ne odpravi pomanjkljivosti, ki jih ugotovi nadzorni organ.