7. člen
(upravičenost do dela plače za delovno uspešnost)
Direktor ni upravičen do dela plače za delovno uspešnost, če zavod v ocenjevalnem obdobju posluje z izgubo, svet zavoda pa ugotovi, da je izguba posledica slabih poslovnih odločitev direktorja.
Svet zavoda lahko odloči, da ne glede na določbo 6. člena direktorju ne pripada del plače za delovno uspešnost, če: