1. člen
(merila)
Pri določanju višine dela plače za delovno uspešnost direktorja javnega socialnovarstvenega zavoda (v nadaljnjem besedilu: direktorja) se upoštevajo naslednja merila:
1.
uresničevanje ciljev letnega programa dejavnosti in strokovne ravni dela zavoda;
2.
pridobivanje dodatnih znanj ter strokovna angažiranost direktorja;
3.
število dodatnih programov, obseg sredstev pridobljenih na trgu, na podlagi javnih razpisov ali neposrednih pogodb, in odobrenih investicij.