6. člen
(Merila za določitev ocene dela)
(1)
Javni uslužbenci se v ocenjevalnem obdobju ocenjujejo glede na:
-
rezultate dela,
-
samostojnost, ustvarjalnost, natančnost pri opravljanju dela,
-
zanesljivost pri opravljanju dela,
-
kvaliteto sodelovanja in organizacijo dela ter
-
druge sposobnosti v zvezi z opravljanjem dela.
(2)
Podrobnejša opredelitev kriterijev iz prejšnjega odstavka tega člena je v Prilogi III, ki je sestavni del tega pravilnika.
(3)
Pri določitvi ocene dela se upošteva tudi delovna uspešnost, na podlagi katere je javni uslužbenec prejel del plače za redno delovno uspešnost oziroma za delovno uspešnost iz naslova povečanega obsega dela.