Pravila disciplinskega postopka so za vse disciplinske organe na prvi stopnji enaka.
Zahtevo za uvedbo disciplinskega postopka lahko poda poslovodni organ, pooblaščeni delavec oziroma delavec, ki vodi delovni proces ali njegov del, organ upravljanja in družbeni pravobranilec.
Delavcu je treba osebno vročiti:
-
pisno zahtevo za uvedbo disciplinskega postopka,
-
vabilo na zaslišanje ali obravnavo pred disciplinskim organom,
-
odločbo o ugotovljeni odgovornosti,
-
odločbo o odločitvi o ugovoru zoper odločbo disciplinskega organa prve stopnje.
O vsaki vloženi zahtevi za uvedbo disciplinskega postopka mora biti obveščen sindikat, katerega član je delavec. Sindikat mora biti obveščen tudi o:
-
naroku za zaslišanje delavca oziroma za obravnavo pred organom prve stopnje,
-
naroku za obravnavanje ugovora delavca,
-
odločitvi organa prve stopnje oziroma drugostopenjskega disciplinskega organa.