Delavec je dolžan začasno opravljati delo, ki ne ustreza vrsti in stopnji njegove strokovne izobrazbe, znanju in zmožnosti:
a)
toliko časa, dokler trajajo okoliščine:
-
v primeru višje sile, ki je nastopila ali se neposredno pričakuje (potres, požar, povodenj ali druge elementarne nesreče),
-
kadar gre za reševanje človeških življenj,
-
ob nenadnih okvarah delovnih naprav, ki so bistvenega pomena za delo pri delodajalcu,
b)
največ 15 delovnih dni:
-
zaradi nadomeščanja nenadoma odsotnega delavca,
-
če je delo nujno potrebno opraviti, da se prepreči večja škoda.
Pri razporeditvi delavca v primerih iz prejšnjega odstavka je potrebno upoštevati posebne in splošne pogoje za opravljanje del delovnega mesta. Ugovor delavca na sklep iz prejšnjega odstavka ne zadrži njegove izvršitve.
Za čas razporeditve na dela iz točke a) in b) pripada delavcu plača, kakor bi jo prejel na svojem delovnem mestu, oziroma plača, ki je zanj ugodnejša.