Delavec v usmerjenem izobraževanju, ki ne izpolnjuje več s tem zakonom določenih pogojev, se razporedi na dela oziroma naloge zunaj vzgojnoizobraževalnega dela, ki ustrezajo njegovi strokovni izobrazbi oziroma z delom pridobljenim delovnim zmožnostim.
Če delavca iz prejšnjega odstavka ni mogoče razporediti na delo zunaj vzgojnoizobraževalnega dela, ker takih del oziroma nalog v izobraževalni organizaciji ni, mu preneha delovno razmerje.