8. člen
<span style="display: block">(obveznosti zaposlitvenih centrov)</span>
(1)
Če zaposlitveni center na zaščitenih delovnih mestih na novo zaposli invalide, ministrstvu predloži odločbe Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje, iz katerih je razvidno, da so invalidi, ki se bodo zaposlili v zaposlitvenem centru, zaposljivi le na zaščitenih delovnih mestih, njihove pogodbe o zaposlitvi in obrazce prijave v zavarovanje.
(2)
Zaposlitveni center obvesti ministrstvo v osmih dneh na elektronski naslov ministrstva o vsaki spremembi števila zaposlenih, spremembi podatkov kontaktnih in odgovornih oseb, transakcijskega računa in o morebitnih težavah pri poslovanju.
(3)
Zaposlitveni center pred spremembo lokacije izvajanja dejavnosti, spremembo lastništva ali dejavnosti zaposlitvenega centra ministrstvu pošlje dopolnjeni poslovni načrt, iz katerega je razvidno izpolnjevanje pogojev za ohranitev statusa zaposlitvenega centra.
(4)
Če zaposlitveni center poleg svoje tržne dejavnosti izvaja dejavnosti, ki so financirane iz javnih sredstev, za izvajanje teh dejavnosti zaposli dodatne delavce ali sodelavce.
(5)
V zaposlitvenem centru ne smejo delati osebe prek delodajalcev, vpisanih v register domačih ali tujih pravnih ali fizičnih oseb za opravljanje dejavnosti zagotavljanja delavcev drugemu delodajalcu.
(6)
Zaposlitveni center poroča o prejetih in porabljenih sredstvih državnih pomoči v obdobju od 1. do 20. dne v vsakem mesecu za prejšnji mesec prek sistema elektronskega poslovanja Javnega štipendijskega, razvojnega, invalidskega in preživninskega sklada Republike Slovenije (v nadaljnjem besedilu: sklad).
(7)
Zaposlitveni center mora ministrstvu v skladu z zakonom, ki ureja zaposlitveno rehabilitacijo in zaposlovanje invalidov, predložiti letno in finančno poročilo ter revidirano poročilo, iz katerega je razvidna namenska poraba prejetih sredstev zaradi zaposlovanja invalidov v preteklem letu v 30 dneh po njihovem prejemu, vendar najkasneje do 31. avgusta tekočega leta.