28. člen
(odpoved pogodbe o vajeništvu)
(1)
Vajenec lahko kadar koli med trajanjem pogodbe o vajeništvu pisno z obrazložitvijo odpove pogodbo o vajeništvu.
(2)
Mladoletni vajenec lahko odpove pogodbo o vajeništvu le s soglasjem staršev oziroma njegovega zakonitega zastopnika.
(3)
Delodajalec lahko odpove pogodbo o vajeništvu:
1.
če je bila sklenjena na podlagi lažnih podatkov,
2.
če se vajenec brez opravičljivega razloga najmanj pet dni zaporedoma ne vrne na vajeniško učno mesto,
3.
če postane vajenec zdravstveno nezmožen za izobraževanje za poklic,
4.
če bi po zdravnikovem mnenju praktično usposabljanje z delom ogrožalo vajenčevo življenje in zdravje,
5.
če vajenec trajno oboli za boleznijo, ki je po zdravnikovem mnenju nevarna drugim delavcem,
6.
če vajenec večkrat krši obveznosti, določene v 18. členu tega zakona,
7.
če je vajenec izključen iz šole,
8.
v primeru izbrisa učnega mesta iz razvida učnih mest,
9.
v primeru uvedbe postopka za prenehanje delodajalca ali prisilne poravnave.
(4)
V primeru odpovedi pogodbe o vajeništvu katerekoli pogodbene stranke prične teči 15-dnevni odpovedni rok z dnem vročitve odpovedi drugi stranki, razen v primerih iz 3., 4. in 5. točke prejšnjega odstavka.
(5)
Odpoved pogodbe o vajeništvu mora biti pisna. Delodajalec mora svojo odločitev pisno utemeljiti.
(6)
Odpoved pogodbe o vajeništvu se vroča osebno v prostorih delodajalca ali po pošti v skladu s pravili pravdnega postopka o osebnem vročanju.
(7)
Delodajalec ali vajenec, ki odpove pogodbo, o odpovedi hkrati seznani tudi šolo in pristojno zbornico.