54. člen
(letni dopust in druge odsotnosti z dela)
(1)
Sodnik ima pravico do 40 delovnih dni letnega dopusta, vendar ne manj kot 30 delovnih dni. Pri odmeri letnega dopusta se upoštevajo:
-
delovna doba;
-
sodniško mesto ali sodniški položaj;
-
uspešnost opravljanja sodniške funkcije;
-
opravljanje vodstvene funkcije;
-
socialne in zdravstvene razmere;
-
starost in invalidnost.
(2)
Ne glede na prejšnji odstavek ima sodnik pravico do več kot 40 delovnih dni letnega dopusta, če mu je letni dopust odmerjen tudi na podlagi pete in šeste alineje prejšnjega odstavka.
(3)
Sodnik ima pravico do plačane odsotnosti z dela zaradi osebnih okoliščin do sedem delovnih dni v posameznem koledarskem letu.
(4)
Če sodnik kandidira za poslanca ali predsednika republike, ima pravico do izrednega neplačanega dopusta za pripravo na volitve največ osemnajst delovnih dni od dneva potrditve kandidature.
(5)
V drugih izjemnih primerih se lahko sodniku odobri neplačana odsotnost z dela do 30 dni v posameznem koledarskem letu.
(6)
Merila za trajanje dopusta in drugih odsotnosti z dela ter primere in pogoje iz prejšnjih odstavkov določi minister v soglasju s sodnim svetom.