Razlage Kolektivne pogodbe za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije glede določbe, ki se nanaša na prevedbo oziroma uvrščanje glavne medicinske sestre

Dosedanje glavne medicinske sestre v socialno var­stvenih zavodih oziroma vodje službe zdravstvene nege in oskrbe na nivoju zavoda se lahko razvrščajo na delovno mesto namestnika direktorja, in sicer:

na delovno mesto namestnika direktorja, ki ima poo­blastila, določena v statutu zavoda, in je vezano na mandat;

ali na delovno mesto namestnika direktorja za področje zdravstvene nege in oskrbe brez posebnih pooblastil, ki bi iz­hajala iz statuta, imenovanje pa ni vezano na mandat.

Določitev plačnega razreda in napredovanje javnega uslužbenca je v obeh primerih vezano na določbe Uredbe o plačah direktorjev v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 73/05 in nasl.).

Sedmi odstavek 4. člena Aneksa h Kolektivni pogodbi za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije (Uradni list RS, št. 60/08) določa zgolj to, da se zaradi prevedbe v nov plačni sistem (1. 8. 2008) zaposleni, ki je imel pred prevedbo sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za delovno mesto glavna me­dicinska sestra oziroma je opravljal dela glavne medicinske sestre, uvrsti v plačni razred skladno z Uredbo o plačah direk­torjev v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 73/05 in naslednji), in sicer na delovno mesto namestnika direktorja v socialno varstvenih zavodih in posebnih vzgojno izobraževalnih zavodih.

Navedeno določilo tako ne posega v organiziranost javnega zdravstvenega ali javnega socialnovarstvenega zavo­da, ta je določena z aktom o ustanovitvi oziroma s statutom ali sistemizacijo posameznega zavoda.