61. člen
Napotitev delavca v tujino
(1)
Na izvajanje del v tujino napoti delodajalec delavca glede na določila sklenjene pogodbe o zaposlitvi. Napotitev mora biti v skladu z ustreznimi predpisi za izvajanje investicijskih del v tujini.
(2)
Delavec sme biti napoten na delo v tujino praviloma največ za čas dokončanja projekta oziroma za dokončanje dela, ki ga razporejeni delavec opravlja.
(3)
Delodajalec, ki napoti delavca na začasno delo v tujino, v svojih aktih določi konkretne obveznosti delodajalca do delavca, ki je napoten v tujino, in pogoje za normalno opravljanje dela ter dolžnosti delavca iz tega razmerja do delodajalca.
(4)
Za stroške potovanj delavcev, ki potujejo v tujino, se uporabljajo določila, ki veljajo za državne organe.