41. člen
Obveščanje delavcev
(1)
Poslovodni organ oziroma delodajalec je dolžan na zahtevo reprezentativnega sindikata kolektivno obveščati delavce:
-
letnih in večletnih planih delodajalca;
-
v primeru poslabšanja poslovnih rezultatov, morebitnih motenj v poslovanju ali likvidnostnih težav;
-
o doseženih letnih poslovnih rezultatih;
-
o predlogih splošnih aktov in sklepov, s katerimi se v skladu s kolektivno pogodbo na splošno urejajo določena vprašanja s področja delovnih razmerij in plač;
-
o spremembah normativov;
-
o pomebnejših poslovnih in razvojnih odločitvah, ki vplivajo na ekonomski in socialni položaj delavcev.
(2)
Dolžnosti obveščanja ni, če gre za poslovno tajnost.