15. člen
(kvalitativni in kvantitativni kazalniki)
Kandidat mora za izvolitev v razvojni naziv izpolnjevati naslednje minimalne kvalitativne in kvantitativne kazalnike:
1.
Razvijalec
-
izobrazba, pridobljena po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazba, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven,
-
sposobnost za razvojno delo.
2.
Višji razvijalec
-
izobrazba, pridobljena po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazba, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven,
-
uspešno razvojno delo, ki kaže na sposobnost kandidata za samostojno razvojno delo,
-
najmanj tri leta delovnih izkušenj.
3.
Samostojni razvijalec
-
izobrazba, pridobljena po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazba, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven,
-
strokovne in organizacijske sposobnosti,
-
najmanj šest let delovnih izkušenj.
4.
Razvojni sodelavec
-
izobrazba, pridobljena po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazba, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven,
-
strokovne in organizacijske sposobnosti,
-
razvojni rezultati (patenti, inovacije),
-
najmanj tri leta delovnih izkušenj s področja raziskovalno razvojnega delovanja ali najmanj 20 točk (upoštevano število točk), pridobljenih na podlagi kvantitativnih bibliografskih kazalnikov in meril znanstvene in strokovne uspešnosti določenih v pravilniku, ki ureja postopke (so)financiranja, ocenjevanja in spremljanja izvajanja raziskovalne dejavnosti.
-
najmanj šest let delovnih izkušenj.
5.
Višji razvojni sodelavec
-
izobrazba, ki je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 9. raven,
-
strokovne in organizacijske sposobnosti pri vodenju projektov,
-
razvojni rezultati (patenti, inovacije),
-
najmanj šest let delovnih izkušenj s področja raziskovalno razvojnega delovanja ali najmanj 30 točk (upoštevano število točk) , pridobljenih na podlagi kvantitativnih bibliografskih kazalnikov in meril znanstvene in strokovne uspešnosti določenih pravilniku, ki ureja postopke (so)financiranja, ocenjevanja in spremljanja izvajanja raziskovalne dejavnosti.
-
najmanj deset let delovnih izkušenj.
6.
Razvojni svetnik
-
izobrazba, pridobljena po študijskem programu tretje stopnje, oziroma izobrazba, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskem programu tretje stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 10. raven,
-
strokovne in organizacijske sposobnosti pri vodenju najzahtevnejših projektov,
-
vrhunski razvojni rezultat,
-
uspešno uvajanje mlajših sodelavcev v njihove specialnosti ter uspešno mentorstvo,
-
najmanj 15 let delovnih izkušenj s področja raziskovalno razvojnega delovanja,
-
najmanj 40 točk (upoštevano število točk), pridobljenih na podlagi kvantitativnih bibliografskih kazalnikov in meril znanstvene in strokovne uspešnosti določenih v pravilniku, ki ureja postopke (so)financiranja, ocenjevanja in spremljanja izvajanja raziskovalne dejavnosti.