Podjetje razkrije višino nadomestil za ključno poslovodno osebje v skupni vrednosti ter po naslednjih kategorijah:
(a)
kratkoročni zaslužki zaposlenih;
(b)
pozaposlitveni zaslužki;
(c)
drugi dolgoročni zaslužki;
(d)
odpravnine in
(e)
plačilo na podlagi delnic.