Besedilo 13. člena se nadomesti z besedilom, ki se glasi:
»Naloge direktorja so:
-
organizira, načrtuje in vodi delo zavoda,
-
sprejema strateški načrt,
-
sprejema program dela,
-
sprejema akt o organizaciji dela in sistemizaciji delovnih mest,
-
sprejema kadrovski načrt,
-
sprejema načrt nabav osnovnih sredstev in investicijskega vzdrževanja,
-
sprejema druge akte, če ni s predpisi ali s tem odlokom odločeno, da jih sprejema svet zavoda,
-
poroča ustanovitelju in svetu o zadevah, ki lahko pomembno vplivajo na delovanje javnega zavoda,
-
pripravi letno poročilo in zaključni račun,
-
spodbuja strokovno izobraževanje in izpopolnjevanje strokovnih delavcev,
-
sprejema delavce v delovno razmerje, delavce razporeja in odloča o prenehanju dela ter drugih pravicah delavcev,
-
sklepa zavodsko kolektivno pogodbo, če jo zavod ima,
-
opravlja druge naloge v skladu z zakoni, statutom in drugimi predpisi.
K aktom iz druge, tretje, četrte, pete in šeste alineje prejšnjega odstavka daje soglasje svet javnega zavoda.
Strateški načrt iz prvega odstavka tega člena je dokument srednjeročnega razvojnega načrtovanja, ki upošteva cilje in prioritete nacionalnega oziroma lokalnega programa za kulturo, program dela pa je njegov letni izvedbeni načrt, katerega sestavni del je finančni načrt.«