131. člen ZPod

Zakon o podjetjih (ZPod)

Uradni list SFRJ 77-1021/1988 objava 31. 12. 1988

Veljavnost: velja od 1. 1. 1989 do 21. 1. 2022 stanje na dan7. 11. 2026
Oznake: kraticaZPod SOP1988-07-1021
Sprejel: Skupščina SFRJ
Povezave: Zakon o gospodarskih družbah (ZGD)

131. člen

Delavci podjetja v mešani lastnini lahko oblikujejo delavski svet oziroma drug ustrezen samoupravni organ.

Delavski svet oziroma drug ustrezen samoupravni organ skrbi za uresničevanje samoupravnih pravic delavcev v podjetju v mešani lastnini v skladu z zakonom, statutom oziroma pravili in kolektivno pogodbo.

Delavski svet opravlja zlasti naslednje zadeve:

voli delegate delavcev oziroma svoje predstavnike v skupščino, upravni odbor in nadzorni odbor;

obravnava predloge splošnih aktov, ki urejajo delovni čas, način ugotavljanja zahtevnosti del in delovno uspešnost (norme) in delitev osebnih dohodkov, varstvo pri delu ipd.;

spremlja izvrševanje kolektivne pogodbe in splošnih aktov podjetja, ki se nanašajo na socialni in ekonomski položaj delavcev;

obravnava oziroma daje predloge planov kadrov in izobraževanja;

obravnava predloge za statusne spremembe podjetja, bistvene spremembe v tehnično-tehnoloških in organizacijskih postopkih, velike intervencije in bistveno zmanjšanje obsega ali prenehanje podjetja;

odloča o delitvi dela dobička, ki pripada delavcem;

odloča o delitvi stanovanj in stanovanjskih kreditov;

odloča o uporabi sredstev za neposredno skupno porabo;

določa stališča za delo delegatov delavcev oziroma svojih predstavnikov v skupščini, upravnem odboru in nadzornem odboru.

Če o zadevah iz 2) in 5) točke tretjega odstavka ni doseženo soglasje med delavskim svetom in skupščino oziroma upravnim odborom, odloči o spornem vprašanju arbitražna komisija, ki jo oblikujejo podpisniki kolektivne pogodbe.

Delavski svet mora sprejeti stališče do vprašanj o katerih odloča skupščina ter vplivajo na obnavljanje, povečevanje in zboljševanje družbenih sredstev in uresničevanje samoupravljanja delavcev.