Zakon o podjetjih (ZPod)

Pri izpolnjevanju obveznosti iz prvega odstavka tega člena direktor oziroma poslovodni odbor predlaga temelje poslovne politike, predlaga delovni načrt in program ter sprejema ukrepe za njuno izvajanje, izvršuje sklepe skupščine, upravnega odbora, nadzornega odbora, delavskega sveta in sklepe delavcev, sprejete z osebnim izjavljanjem, predlaga organizacijo podjetja v mešani lastnini ter imenovanje in razreševanje delavcev s posebnimi pooblastili in odgovornostmi, odloča o razporejanju delavcev k določenim delom in nalogam, daje poročilo o rezultatih poslovanja podjetja v mešani lastnini po letnem obračunu in opravlja druge zadeve, predvidene s statutom oziroma pravili podjetja.

Če direktor oziroma predsednik poslovodnega odbora podjetja meni, da je samoupravni splošni akt ali drug akt podjetja v nasprotju z zakonom, opozori na to organ, ki je tak akt sprejel. Če organ, ki je sprejel tak akt, kljub opozorilu vztraja pri aktu, direktor oziroma predsednik poslovodnega odbora zadrži izvršitev tega akta, razen posamičnih aktov, izdanih v upravnem postopku, in aktov, za katere je za dokončno odločitev predvidena pristojnost sodišča, ter o tem v treh dneh od dneva, ko je tak akt zadržal, obvesti pristojni organ družbenopolitične skupnosti.