Pri določitvi dela plače za delovno uspešnost direktorja Zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije se upošteva zlasti:
-
ažurnost poslovanja zavoda,
-
stabilnost finančnega poslovanja,
-
zagotavljanje materialnih, kadrovskih in informacijskih resursov za izvajanje funkcij zavoda,
-
zagotavljanje učinkovitega in hitrega uveljavljanja pravic zavarovancev,
-
pogosto večji opravljen obseg dela, kot ga je objektivno možno opraviti v rednem delovnem času.