5f631197-8cf4-4bd0-9f1b-0e64b8d588b2

Delovni čas delavcev znaša 40 ur v delovnem tednu (polni delovni čas). O začetku in koncu delovnega časa, izkoriščenju odmora ter o letni razporeditvi delovnega časa odloča direktor s sklepom.

Direktor je dolžan delovni čas razporediti glede na potrebe delovnega procesa. Pogoje za razporeditev in prerazporeditev delovnega časa se uredi na ravni družbe ali podjetja.