Lažje kršitve delovnih obveznosti za katere se lahko izreče javni opomin ali denarno kazen so:
1.
nesmotrna ali nevestna uporaba sredstev zaupanih delavcu za opravljanje dela,
2.
neizvrševanje, nepravočasno ali nevestno izvrševanje dela,
3.
opustitev ali nepravočasno pošiljanje listin ali podatkov na zahtevo pooblaščenih organov,
4.
zamujanje na delo, predčasen odhod z dela ali odhod z dela brez dovolilnice ali soglasja neposrednega vodje,
5.
opustitev sporočila predpostavljenemu o izostanku z dela, predno bi moral priti na delo,
6.
lažje poškodovanje delovnih sredstev,
7.
zloraba uporabe službenega telefona na delovnem mestu ali zloraba uporabe telefona, neoglašanje na pozive, prikrivanje prisotnosti, ali odklanjanje izvršitve določenih nalog kadar ima delavec doma službeni telefon,
8.
oviranje pri delu pooblaščene osebe za varstvo pri delu ali služb družbenega nadzorstva,
9.
nepravilno obračunavanje in odvajanje gotovine za opravljene storitve,
10.
nevestno hranjenje dokumentov, materiala ali sredstev za delo,
11.
nepravilno parkiranje službenega ali zasebnega vozila na dvoriščnih objektih podjetja posebno, če je s tem oviran dostop do prostorov ali ovirana požarna varnost,
12.
nepravilen odnos do uporabnikov storitev ter sodelavcev,
13.
širjenje neresničnih izjav o sodelavcih, ali dajanje lažnih podatkov o njih,
14.
druge kršitve, ki so določene s splošnimi akti podjetja.