Dolžina letnega dopusta je odvisna od:
a)
skupne delovne dobe,
b)
zahtevnosti del delovnega mesta,
c)
posebnih socialnih in zdravstvenih razmer,
d)
kontinuiranega opravljanja nočnega dela (izmensko delo),
e)
kontinuirano opravljanje dela pobiralca cestnine.
Dolžina letnega dopusta se določa po naslednjih osnovah in merilih:
a)
Skupna delovna doba:
do 5 let 18 dni dopusta nad 5-10 let 19 dni dopusta nad 10-15 let 21 dni dopusta nad 15-20 let 23 dni dopusta nad 20-25 let 25 dni dopusta nad 25 let 27 dni dopusta
Kot skupna delovna doba se šteje vsa delovna doba, ki se delavcu prizna za pokojninsko dobo po predpisih o invalidskem in pokojninskem zavarovanju, razen dokupa let in benificirane delovne dobe.
b)
Zahtevnost del delovnega mesta
VI. tarifni razred 1 dan dopusta VII. tarifni razred 2 dni dopusta VIII. in IX. tarifni razred 3 dni dopusta
c)
Posebne socialne in zdravstvene razmere:
Glede na posebne socialne in zdravstvene razmere pripada:
1. samohranilki(cu) 2 dni dopusta 2. materi z otrokom do starosti 7 let 1 dan dopusta 3. materi z dvema ali več otroki do 10 let 3 dni dopusta d) Kontinuirano opravljanje nočnega dela 1 dan dopusta
d)
Kontinuirano opravljanje nočnega dela 1 dan dopusta
e)
Kontinuirano opravljanje dela pobiralca cestnine
Na delovnem mestu pobiralca cestnine, ki opravlja delo s strankami pripada:
nad 200 do 400 strank na dan 1 dan dopusta nad 400 do 600 strank na dan 2 dni dopusta nad 600 strank na dan 3 dni dopusta