29. člen
Obveščanje delavcev
Poslovodni organ oziroma delodajalec je dolžan na zahtevo reprezentativnega sindikata kolektivno obveščati delavce:
-
o večletnih in letnih planih delodajalca,
-
o primerih poslabšanja poslovnih rezultatov, morebitnih motnjah v poslovanju ali likvidnostnih težavah,
-
o doseženih letnih poslovnih rezultatih,
-
o predlogih splošnih aktov in sklepov, s katerimi se v skladu s kolektivno pogodbo na splošno urejajo določena vprašanja s področja delovnih razmerij in plač,
-
o drugih vprašanjih, dogovorjenih med sindikatom in vodstvom družbe.
Dolžnosti obveščanja ni, če gre za poslovno tajnost.