Delavec, ki je v koledarskem letu upravičeno odsoten z dela (npr. zaradi bolezni, poškodbe pri delu, porodniškega dopusta ...) ne izgubi pravice do povečanega dopusta po kriterijih, določenih v 36. členu kolektivne pogodbe.
36. člen
Razlaga Kolektivne pogodbe za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije glede določbe 36. člena, ki se nanaša na kriterije za odmero letnega dopusta, sprejeti na 87. seji dne 13. 10. 2023
Uradni list RS 116-3366/2023 objava 17. 11. 2023