37. člen
Obveščanje delavcev
(1)
Delodajalec je dolžan na zahtevo reprezentativnega sindikata kolektivno obveščati delavce:
-
o letnih in večletnih planih delodajalca,
-
v primeru poslabšanja poslovnih rezultatov, morebitnih motenj v poslovanju ali likvidnostnih težav,
-
o doseženih letnih poslovnih rezultatih,
-
o predlogih splošnih aktov in sklepov, s katerimi se v skladu s kolektivno pogodbo na splošno urejajo določena vprašanja s področja delovnih razmerij in plač.
(2)
Dolžnosti obveščanja ni, če gre za poslovno tajnost.