20. člen
(razrešitev direktorja)
(1)
Direktor je lahko razrešen pred potekom časa, za katerega je imenovan, če:
1.
pri svojem delu ne ravna v skladu s predpisi in splošnimi akti javnega zavoda ali neutemeljeno ne izvršuje sklepov organov javnega zavoda oziroma ustanovitelja ali ravna v nasprotju z njimi;
2.
s svojim nevestnim ali nepravilnim delom povzroči javnemu zavodu večjo škodo,
3.
zanemarja ali malomarno opravlja svoje dolžnosti, tako da nastanejo ali bi lahko nastale hujše motnje pri opravljanju dejavnosti javnega zavoda;
4.
nastane kateri od razlogov, ko po predpisih o delovnih razmerjih direktorju preneha delovno razmerje po samem zakonu, ali
5.
sam zahteva razrešitev.
(2)
Svet zavoda mora pred sprejetjem odločitve o razrešitvi na podlagi 1., 2. in 3. točke prejšnjega odstavka seznaniti direktorja o razlogih za razrešitev in mu dati možnost, da se o njih izjavi.
(3)
Svet zavoda s predlogom za razrešitev seznani andragoški zbor.
(4)
Svet zavoda obrazložen predlog za razrešitev direktorja pošlje v mnenje ustanovitelju. Svetu ni treba zaprositi za mnenje ustanovitelja, če se direktorja razreši na podlagi 4. in 5. točke prvega odstavka. V tem primeru svet o razrešitvi direktorja obvesti ustanovitelja.