Svet Banke Slovenije lahko na predlog guvernerja razreši delavca s posebnimi pooblastili pred potekom mandata iz poslovnega razloga ali iz razloga nesposobnosti.
V primeru predčasne razrešitve iz prejšnjega odstavka tega člena, mora Banka Slovenije delavcu s posebnimi pooblastili ponuditi sklenitev pogodbe o zaposlitvi za delovno mesto, ki ustreza vrsti in stopnji njegove strokovne izobrazbe in delovnim izkušnjam. V primeru, če delavec s posebnimi pooblastili ne sprejme ponudbe za sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi za ustrezno delo in nedoločen čas, je upravičen do odpravnine, delovno razmerje pa mu preneha v skladu z določili zakona, ki ureja delovna razmerja.
Delavec s posebnimi pooblastili je v primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga upravičen do odpravnine po Kolektivni pogodbi Banke Slovenije.
V primeru, da je bil delavec s posebnimi pooblastili razrešen iz krivdnih razlogov, Banka Slovenije začne postopek odpovedi pogodbe o zaposlitvi v skladu z določili zakona, ki ureja delovna razmerja.