Članu Sveta Banke Slovenije, ki mu je prenehal mandat in ni bil ponovno imenovan, mora Banka Slovenije z iztekom mandata ponuditi sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi za delovno mesto, ki ustreza vrsti in stopnji njegove izobrazbe in njegovim delovnim izkušnjam.
Članu Sveta Banke Slovenije, ki po poteku mandata odkloni sklenitev pogodbe o zaposlitvi za delovno mesto, ki ustreza vrsti in stopnji njegove izobrazbe in delovnim izkušnjam, in mu zato preneha delovno razmerje, pripada odpravnina v višini 6-kratnika njegove bruto povprečne mesečne plače v zadnjih treh mesecih pred iztekom mandata.
V primeru, da delovno razmerje preneha zaradi upokojitve, pripada članu Sveta Banke Slovenije ob odhodu v pokoj odpravnina v skladu s Kolektivno pogodbo Banke Slovenije.