Ta vsebina je neaktualna
Delavcu preneha delovno razmerje po samem zakonu:
1.
če noče dati pismene izjave, da sprejema samoupravni sporazum o združevanju dela delavcev v temeljni organizaciji - z dnem, ko ni hotel dati pismene izjave oziroma z iztekom zadnjega dne za takšno izjavo;
2.
če se na način, ki ga predpisuje zakon, ugotovi, da je za delo popolnoma nezmožen - z dnem, ki mu je vročena pravnomočna odločba o ugotovljeni popolni nezmožnosti za delo v temeljni organizaciji;
3.
če mu je po zakonu oziroma po pravnomočni odločbi sodišča ali drugega organa prepovedano opravljati določena dela oziroma naloge in mu ni mogoče zagotoviti drugih del oziroma nalog - z dnem, ko je temeljni organizaciji vročena pravnomočna odločba;
4.
če mora biti zaradi prestajanja zaporne kazni odsoten več kot šest mesecev - z dnem, ko začne prestajati kazen;
5.
če mu je izrečen varnostni, vzgojni ali varstveni ukrep, ki traja več kot šest mesecev in mora biti zato odsoten z dela - z dnem, ko se začne izvajati tak ukrep.