Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)

Disciplinski ukrep prenehanja delovnega razmerja se lahko izreče za vse hujše kršitve delovnih obveznosti, določene v samoupravnem splošnem aktu oziroma zakonu, če se z njimi povzročijo motnje v razmerjih pri opravljanju del oziroma nalog, onemogoča ali otežuje delo drugih delavcev ali kako drugače moti delovni proces.