Ta vsebina je neaktualna
Uvedba in vodenje postopka zaradi kršitve delovne obveznosti zastarata po poteku šestih mesecev od dneva, ko se je zvedelo za storjeno kršitev delovne obveznosti oziroma po preteku enega leta od dneva, ko je bila kršitev storjena, izvršitev izrečenega ukrepa pa po preteku 60 dni od dneva pravnomočnosti odločbe, s katero je bil ukrep izrečen.
Če ima dejanje, s katerim je bila storjena kršitev delovne obveznosti znake kaznivega dejanja, zastarata uvedba in vodenje postopka po preteku enega leta od dneva, ko se je zvedelo za kršitev in storilca; vendar postopek za kršitev delovne obveznosti ni več mogoč, ko zastara kazenski pregon.
V roke iz prvega in drugega odstavka tega člena se ne računa čas, dokler traja postopek pred sodiščem združenega dela.